آزمون لنگرگاه شغلی (Edgar Schein Career Anchor)

لنگرگاه مدیریت عمومی:

این لنگرگاه بر توسعه و استفاده از مهارت‌ها در مدیریت افراد و منابع برای دستیابی به اهداف سازمانی متمرکز است. افراد دارای این لنگرگاه، توسعه‌ی مهارت‌های رهبری و مدیریت را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی که فرصت‌هایی برای رهبری و مدیریت دیگران داشته باشند، احساس رضایت بیشتری داشته باشند.

لنگرگاه امنیت و ثبات:

این لنگرگاه بر داشتن یک محیط کاری پایدار و ایمن متمرکز است. افراد دارای این لنگرگاه، امنیت شغلی را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی که شغلی باثبات و قابل پیش‌بینی داشته باشند بیشترین احساس رضایت را تجربه کنند. افراد با لنگرگاه غالب امنیت و ثبات، عموماً مدت زیادی را در یک سازمان میمانند و تمایل دارند امنیت شغلی تضمین شدهای داشته باشند.

لنگرگاه خلاقیت و کارآفرینی: 

این لنگرگاه بر ایجاد محصولات، خدمات یا مشاغل جدید متمرکز است. افرادی که دارای این لنگرگاه هستند، نوآوری و خلاقیت را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی که فرصت دارند کسب و کار خود را راه اندازی کنند یا در یک محیط بسیار نوآورانه کار کنند، احساس رضایت بیشتری داشته باشند. افرادی که از لنگرگاه غالب خلاقیت برخوردار هستند از یک اشتیاق درونی برای خلق آثار و پروژههای متعلق به خودشان بهره مندند.

لنگرگاه خودمختاری و استقلال:

 این لنگرگاه بر روی داشتن کنترل بر کار و توانایی کار مستقل متمرکز است. افراد دارای این لنگرگاه، داشتن استقلال و انعطاف‌پذیری در کار خود را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی که بتوانند به طور مستقل کار کنند یا بر برنامه‌ی کاری خود کنترل داشته باشند بیشترین احساس رضایت را تجربه کنند. افرادی که واجد این لنگرگاه هستند نیاز دارند از آزادی و استقلال حداکثری نسبت به چارچوب‌های سازمانی بهرهمند شوند و تمایل دارند اصول مدنظر خود را در فضای کاری پیاده کنند؛ حتی اگر از دریافت فرصتهای ترفیع شغلی محروم شوند.

لنگرگاه خدمت و تعهد:

 این لنگرگاه بر خدمت به دیگران یا هدفی متمرکز است که برای فرد معنادار است. افرادی که دارای این لنگرگاه هستند، ایجاد تأثیر مثبت بر جامعه یا مشارکت در هدفی که به آن اعتقاد دارند را در اولویت می‌دانند و ممکن است زمانی که در شغلی کار می‌کنند که به ‌‌آن‌ها امکان ایجاد تغییر مثبت را می‌دهد، احساس رضایت بیشتری داشته باشند. 

لنگرگاه جستجوی چالش:

 این لنگرگاه بر روی انجام وظایف یا پروژه‌های دشوار و چالش‌برانگیز متمرکز است. افراد دارای این لنگرگاه، فرصت برای مقابله با مشکلات پیچیده را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی که روی پروژه‌هایی کار می‌کنند که به تلاش و مهارت قابل توجهی نیاز دارد، احساس رضایت بیشتری داشته باشند. افراد دارای این لنگرگاه از حل کردن مشکلات بسیار دشوار و چالش با رقبا لذت میبرند.

لنگرگاه سبک زندگی:

 این لنگرگاه بر روی دستیابی به یک سبک زندگی خاص تمرکز دارد مانند داشتن تعادل بین کار و زندگی، زندگی در یک مکان خاص، یا وقت گذاشتن برای سرگرمی‌ها و علایق شخصی. افراد دارای این لنگرگاه، داشتن کیفیت خاصی از زندگی را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است زمانی احساس رضایت کنند که آزادی پیگیری علایق شخصی خود و حفظ سبک زندگی خاص را داشته باشند.

لنگرگاه فنی و تکنیکی: 

این لنگرگاه بر توسعه و استفاده از مهارت‌ها و دانش تخصصی در زمینه‌ی خاصی از تخصص مانند حسابداری، مهندسی یا برنامه‌نویسی متمرکز است. افراد دارای این لنگرگاه، توسعه‌ی مهارت‌های فنی را در اولویت قرار می‌دهند و ممکن است هنگام کار در یک زمینه‌ی فنی یا تخصصی، بیشترین احساس رضایت را داشته باشند.