سلامت روان کارکنان
«کار و عشق، از اساسی‌ترین پایه‌های زندگی هستند و بدون آنها روان رنجوری وجود خواهد داشت.» ـ تئودور ریک (یکی از اولین شاگردان فروید)
بی‌شک ضرورت برخورداری از سلامت روان و بهزیستی روانشناختی در زندگی، برهمگان روشن است؛ اما آیا تاکنون به ضرورت بررسی وضعیت روانشناختی کارکنان، ارتقا و توسعه سلامت روان و اهمیت اجرای برنامه‌های روانشناختی در سازمان خود توجه کرده‌اید؟
انجمن روانپزشکی امریکا سلامت روان را به عنوان عملکرد مؤثر در فعالیت‌های روزانه تعریف می‌کند؛ کار و شغل، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های روزانه افراد هستند که حدود یک سوم کل شبانه روز آنها را در برمی‌گیرند. شاید در ابتدا به نظر برسد که بررسی و برنامه‌ریزی جهت ارتقای وضعیت سلامت روان کارکنان، از وظایف اصلی سازمان شما نباشد؛ اما هنگامی که به آمار منتشر شده در کشورهای مختلف نگاهی داشته باشیم؛ متوجه خواهیم شد که اگر کارکنان یک سازمان از وضعیت و سلامت روانشناختی مناسبی برخوردار نباشند، سازمان نیز آسیب‌های بسیاری را متحمل خواهد شد؛ مشکلات سلامت روان چه به علت دلایل فردی کارکنان وجود داشته باشد چه سازمان مسبب ایجاد این مشکلات باشد، اختلالاتی را در تمامی گستره سازمان از جمله بهره‌وری، عملکرد شغلی، ارتباطات سازمانی، غیبت و ترک کار، افزایش و اتلاف هزینه‌ها به وجود خواهد آورد. برای مثال مطابق با داده‌های انتشار یافته، حدود 58 درصد از ناتوانایی‌های کاری در هلند، مرتبط با سلامت روان است و حدود 30 تا 40 درصد از غیبت‌های ناشی از بیماری در بریتانیا به علت بیماری‌های روانی رخ می‌دهد.
از سوی دیگر، اگر سازمانی کارکنانی با وضعیت سلامت روانی مطلوب استخدام کند و پس از آن، شرایط مناسبی را جهت توسعه وضعیت روانشناختی کارکنان و محیط کار به وجود آورد، خود نیز از مزایای این ارتقا بهره‌مند خواهد شد. برای مثال نتایج یک پژوهش نشان داد که مناسب بودن وضعیت روانشناختی محیط کار، خود به تنهایی سبب افزایش 12 درصدی بهره‌وری خواهد شد. بنابراین ارزیابی وضعیت سلامت روان فعلی و سپس اجرای یک سیاست و برنامه بهداشت و سلامت روان در سازمانتان، هم به نفع کارکنان و هم به نفع شما خواهد بود.
یکی از اصلی‌ترین اهداف سایلایف، کمک به سازمان‌ها در جهت ارزیابی و ارتقا وضعیت روانشناختی کارکنان خود با بهره‌گیری از مبانی علمی روانشناسی است. خدمات ما در حوزه سلامت روان کارکنان، شامل موارد زیر است که متناسب با مقتضیات و نیازهای سازمانی شما قابل اجرا می‌باشد:
چطور می تونیم کمکتون کنیم؟